Ledigt jobb: HR-specialist/HR-adviser

På JELD-WEN, en av världens största tillverkare av fönster och dörrar, tror vi på att agera med integritet, investera i människor och ständigt förbättra oss. Nu söker vi en HR Shared Service Specialist för att gå med i vårt HR Service Center för ett ettårigt föräldraledighetsuppdrag, med utmärkt potential för förlängning.

Om rollen

I denna roll blir du den första kontaktpunkten för anställda och chefer som söker HR-stöd. Dina uppgifter sträcker sig från att hantera förfrågningar via ServiceNow, telefon och chatt, till att bearbeta HR-transaktioner i SAP SuccessFactors. Du kommer att arbeta nära team inom HR, Lön/Finans och våra Centers of Excellence för att säkerställa smidiga, korrekta och tidsenliga HR-operationer.

Du kommer att vara involverad i onboarding av nya kollegor, underhålla anställdas data, stödja ärenden om ledighet, säkerställa efterlevnad av lagkrav och hjälpa HR Business Partners med dagliga behov. Noggrannhet, diskretion och en stark kundservicetänkande är avgörande för att trivas här.

Vem är du?

Du har 1–3 års erfarenhet av HR-administration och är bekväm med att navigera i HR-system och ärendehanteringsverktyg. Du kommunicerar tydligt, håller dig organiserad även när saker går snabbt, och tycker om att hjälpa andra. Du är skicklig i Microsoft Office, hanterar konfidentiell information med omsorg och arbetar självständigt såväl som i team.

Flytande kunskaper i svenska och engelska är ett krav, och ytterligare språk samt erfarenhet av SAP SuccessFactors är stora fördelar.

Varför gå med i JELD-WEN?

Du kommer att bli en del av en samarbetsvillig HR-gemenskap inom ett globalt företag som uppmuntrar tillväxt och kontinuerlig förbättring. Detta är en fantastisk möjlighet att fördjupa din HR-expertis, bidra till meningsfulla anställdas upplevelser och potentiellt fortsätta din resa med oss bortom föräldraledighetsersättningen.

Om du motiveras av serviceexcellence, tycker om att lösa problem och vill vara en del av en växande internationell organisation, skulle vi gärna höra från dig.

Din ansökan

Skicka in din ansökan så intervjuar vi lämpliga kandidater efterhand som de ansöker. Vi accepterar inte ansökningar via e-post på grund av GDPR-regler. För mer information är du välkommen att kontakta Talent Acquisition Business Partner Emma Elofsgård, [email protected] eller rekryteringsansvarig Hedvig Prahl [email protected]

Om inte JELD-WEN uttryckligen begär eller kontaktar, kommer företaget inte att acceptera oönskade CV:n från headhunters, rekryteringsbyråer eller avgiftsbaserade rekryteringstjänster.

JELD-WEN är en arbetsgivare som erbjuder lika möjligheter och diskriminerar inte någon sökande för anställning eller anställd på grund av ras, färg, religiös tro, kön, ålder, civilstånd, sexuell läggning, könsidentitet, nationalitet, funktionsnedsättning eller någon annan klassificering som skyddas av tillämpliga diskrimineringslagar.